光阴荏苒，日月如梭。汇得自2007年创业以来，已经走过了二十余年的风雨历程。二十多年来，汇得由成立之初的10余人，发展到目前的500余人，企业规模也由原来的年产几千吨发展到现在的年产十万吨。
如今，公司效益业绩稳步增长，市场规模不断扩大，管理水平有效提升，队伍建设卓有成效，企业文化丰富多彩，社会声誉逐年提高，公司步入持续发展的快车道！2018年，公司在A股的成功上市（SH603192），更使公司的发展迎来了新的起点和新的征程。
发展涛声催人急，跃进呼声更待时。展望未来，汇得人以“用科技革新美好生活”为使命，专注革新、秉承专业、创新服务，将不忘初心，砥砺前行，为股东、为客户、为员工、为社会创造更大的价值！
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每经评论员 杜恒峰 光韵达（SZ300227，每经股价6.46元，热评市值31.95亿元）即将更换实际控制人。︱光根据公司公告，韵达侯若洪、将易王荣、比例表决弊参半优酷姚彩虹三人拟将其合计持有的权让2549.8万股公司股份（占总股本的5.16%）转让给隽飞投资，并将剩余所有股权所享有的渡利表决权等权利，全权委托给隽飞投资行使。每经此举将使隽飞投资掌握光韵达21.72%的热评表决权，成为控股股东，︱光曾三林将成为新的韵达实际控制人。 对光韵达而言，将易实际控制人的比例表决弊参半变更短期内对市场情绪有一定的提振作用。股份转让的权让定价为每股9.0986元，较9月27日收盘价高出40.85%，这表明新实际控制人对公司价值高度认可。钉钉不过，光韵达业绩表现一般，去年归属净利润为5682万元，同比下滑29.04%，为连续第三年负增长。 尽管隽飞投资尚未透露对光韵达在经营层面的具体调整措施，但公司的治理结构将首先被重构。光韵达原有的腾讯视频五人董事会将彻底“洗牌”，包括前述三人和另外两位独立董事已递交辞呈，辞去董事会职务。隽飞投资提名五人予以替补，其中曾三林、程飞、吴巍等三人为非独立董事。在高管层面，曾三林将担任副总经理，姚彩虹也将担任副总经理，新旧搭配以实现经营平稳过渡。《公司章程》也将作出重大调整，董事会成员将从五人增加到七人。 以“小比例持股+大比例表决权”实现控股，并不是典型的公司治理结构，这意味着未来可能会有更多的变数。曾三林仅耗资约2.3亿元便拿下控股权，而光韵达的总市值接近32亿元。虽然这种方式节约了资本，但如何有效约束新实际控制人，保护中小股东利益，是光韵达面临的新课题。增加独立董事人数是积极的一步，但还需要更多的制度保障。 对于曾三林而言，以小博大的策略并不意味着风险更低。一方面，原实际控制人可能减持股份，由于其持股比例较高，减持对股价的冲击也会更大。另一方面，实际控制人的地位也意味着更多的责任，特别是在支持公司发展方面，其最终的实际投入可能远超买入股权的成本。例如，在中金岭南遭遇面值退市和可转债违约的情况下，持股不到6%的控股股东不仅要增持股份，还要偿付部分可转债。更重要的是，若上市公司价值增长，新实际控制人只能获得极小部分回报，而原实际控制人受益更多。这种利益分享上的错配始终是公司治理的隐患。 总之，光韵达更换实际控制人虽然是短期内市场情绪的提振因素，但从长期来看，新的治理结构利弊并存。如何平衡各方利益，确保公司稳健发展，将是光韵达未来面临的重要挑战。
