光阴荏苒，日月如梭。汇得自2007年创业以来，已经走过了二十余年的风雨历程。二十多年来，汇得由成立之初的10余人，发展到目前的500余人，企业规模也由原来的年产几千吨发展到现在的年产十万吨。
如今，公司效益业绩稳步增长，市场规模不断扩大，管理水平有效提升，队伍建设卓有成效，企业文化丰富多彩，社会声誉逐年提高，公司步入持续发展的快车道！2018年，公司在A股的成功上市（SH603192），更使公司的发展迎来了新的起点和新的征程。
发展涛声催人急，跃进呼声更待时。展望未来，汇得人以“用科技革新美好生活”为使命，专注革新、秉承专业、创新服务，将不忘初心，砥砺前行，为股东、为客户、为员工、为社会创造更大的价值！
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为积极引导高校毕业生等青年群体树立“先就业、毕业后择业”的年内正确就业观，推动全社会形成更加包容平等的上海生就业环境，帮助广大青年群体在择业时有更多选择、放宽庆余年尽早实现就业，应届9月29日，定标钉钉上海市人力资源社会保障局会同市委组织部、毕业市经信工作党委、年内市教委、上海生市国资委印发了《关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的放宽通知》。 《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘上海市事业单位、应届国有企业相关岗位的定标条件要求，明确： 上海市事业单位招收应届高校毕业生的毕业腾讯视频，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的年内高校毕业生开放，不对其是上海生否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外，《通知》规定，报考上海市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。
