光阴荏苒，日月如梭。汇得自2007年创业以来，已经走过了二十余年的风雨历程。二十多年来，汇得由成立之初的10余人，发展到目前的500余人，企业规模也由原来的年产几千吨发展到现在的年产十万吨。
如今，公司效益业绩稳步增长，市场规模不断扩大，管理水平有效提升，队伍建设卓有成效，企业文化丰富多彩，社会声誉逐年提高，公司步入持续发展的快车道！2018年，公司在A股的成功上市（SH603192），更使公司的发展迎来了新的起点和新的征程。
发展涛声催人急，跃进呼声更待时。展望未来，汇得人以“用科技革新美好生活”为使命，专注革新、秉承专业、创新服务，将不忘初心，砥砺前行，为股东、为客户、为员工、为社会创造更大的价值！
产品包括：2024最新版登录，手机app下载，官网登录，2024最新网址，安卓版下载。公司的研发人员在吸收世界先进技术的基础上将科学技术知识应用的实际设计中，生产出了极具竞争力的产品。公司秉承顾客至上，锐意进取的经营理念，坚持客户第一的原则为广大客户提供优质的服务。在经济全球化的今天，将不断提升自我
每经AI快讯，月超截至9月19日，名董7月以来已有1600多家A股公司披露高管离职或变更信息，监高涉及董监高总人数超过4000人。离职b站从行业分布来看，或变医药、更透股公管变知网光伏、视A司高电子、动潮地产等行业板块的月超高管变动人数居多。通过梳理可以看到两个趋势：一方面，名董高管“扎堆”变动情况明显增多；另一方面，监高国有控股上市公司高管变动人数较去年同期明显增多，离职“工作调动”成为高管变动人数增加的或变优酷主因之一。 中国市场学会金融委员付立春表示，更透股公管变A股公司出现高管变动潮主要有三方面原因：一是视A司高股权结构层面，若公司控股权变更，公司高管则会出现大范围调整；二是经营层面，如业绩出现大的波动，或业务布局发生大的调整，相关负责人就可能发生变化；三是随着全面从严治党和反腐倡廉的深入推进，一些上市公司高管会通过离职提前进行风险“隔离”。（上海证券报）
